各学院： 根据《304永利集团官网入口“工商学者”计划实施办法》文件精神，学校决定开展“工商学者”聘期考核工作，现将有关事项通知如下： 一、考核范围 2017年入选“工商学者”教师（见附件1）。 二、考核内容与要求 （一）考核内容 1．根据“工商学者”签订的聘期岗位职责与聘期工作任务书进行考核。 2．考核内容分为基本任务和选择任务两个部分 基本任务：师德师风良好，主讲课程数、教学效果达到任务书标准； 选择任务：任务书中除教学工作外的其他工作。 3．因读博、访学导致无法完成基本任务，可按协议内容进行减免，选择任务不能减免。 4．业绩成果起止时间：2017年11月1日—2020年10月30日（2017年6月1日-2017年10月30日期间的成果若未作为当年申报成果使用，可作为本次考核成果使用）。 （二）相关要求 1．根据《304永利集团官网入口师德建设长效机制实施办法》，对违反师德师风者，实行一票否决制。 2．根据任务书，工作目标以“完成”为准，首选项和备选项不得“部分合并”作为完成项使用。考核结果分为“合格”、“不合格”两个等级。 3．津贴发放。 （1）中期检查合格且聘期考核“合格”，补发后期扣发20%津贴。中期考核不合格但聘期考核“合格”，补发中期扣发的20%以及后期扣发的40%津贴。 （2）聘期考核不合格。给予聘期考核“不合格”的学者三个月的延期复核时间，复核成果截止时间为2021年1月31日。复核期间，不得申报下一轮相同或类似荣誉称号。 复核结果为“不合格”的，取消“工商学者”荣誉称号，除“不补发”所有原扣发津贴以外，还必须追回已发全部金额的1/2。中期检查和聘期考核均为“不合格”的，取消“工商学者”荣誉称号，并追回已发全额津贴。 三、考核程序 （一）个人总结。参加考核教师根据聘期任务书内容，填写《304永利集团官网入口“工商学者”考核登记表》，并准备支撑材料报交学院，截止时间为10月10日。 （二）学院考核。学院对“工商学者”进行考核，公示考核结果。在公示期内，指派专人接受实名制纸质材料投诉、申诉。公示结束后填写《304永利集团官网入口“工商学者”聘期考核汇总表》，与参考人材料一起报交人力资源部，截止时间为10月31日。 （三）学校考核。学校对“工商学者”进行考核，公示考核结果。在公示期内，接受投诉及申诉。 四、相关要求 （一）考核人如提供虚假、失实的考核材料，学校将撤销其“工商学者”称号并追回已发放的人才津贴，三年内禁止一切人才项目的申报，并按照相关规定进行处理。 （二）师德师风问题投诉受理人：党委教师工作部 陈敏（综合楼1006） （三）考核工作相关问题联系人：人力资源部 贾秋林 联系电话：88147127 附件：
人力资源部 党委教师工作部 2020年7月20日 |
