各学院：
根据《304永利集团官网入口“工商学者”计划实施办法(试行）》（武工商发〔2017〕14号）文件精神，学校决定开展“工商学者”中期考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核范围
2017年入选“工商学者”教师。（见附件1）
二、考核内容与要求
１．考核内容
（１）根据“工商学者”签订的聘期岗位职责与聘期工作任务书进行考核。
（２）考核内容分为基本任务和选择任务两个部分
基本任务：师德师风良好，主讲课程数、教学效果达到任务书标准；
选择任务：任务书中除教学工作外的其他工作。
（３）考核结果分为“合格”、“不合格”两个等级。
“合格”：完成基本任务外，至少完成1项及以上选择任务;
“不合格”：未达到合格标准。
（４）因读博、访学导致无法完成基本任务，可按协议内容进行减免，选择任务不能减免。
2.相关要求
（１）根据《304永利集团官网入口师德师风建设工作实施办法》，对违反师德师风者，实行一票否决制。
（２）根据任务书，“首选项和“备选项”不得“部分合并”作为“完成项”使用。
（３）工商学者人才津贴按照年度津贴的80%逐月发放，剩余20%根据“中期检查”和“聘期考核”结果发放。具体为：
中期检查为“合格”及以上的，补发前期20%,后期仍按照年度津贴的80%逐月发放；
中期检查为“不合格”，前期扣发的20%暂不补发，后期津贴改为60%发放至聘期结束；
中期检查和聘期考核均为“不合格”的，给予聘期考核“不合格”学者三个月的延期复核时间，复核结果为“不合格”的，取消“工商学者”荣誉称号，并返回已发全额津贴。
三、考核程序
中期考核由学院负责，考核结果报交校人力资源部，作为核发人才津贴依据。
１．个人总结。参加考核教师根据聘期任务书内容，填写《304永利集团官网入口“工商学者”考核登记表》（附件2），并准备支撑材料，报交学院。考核人如提供虚假、失实的考核材料，学校将撤销其“工商学者”称号并追回已发放的人才津贴，三年内禁止一切人才项目的申报，并按照相关规定进行处理。
２．学院考核。学院教师评聘小组对“工商学者”进行考核，公示考核结果，在公示期内，指派专人接受实名制纸质材料投诉、申诉，公示结束后填写《304永利集团官网入口“工商学者”中期考核汇总表》（附件3）报交人力资源部。
３．人力资源部公示考核结果，接受投诉、申诉。按照相关规定，投诉及申诉需在公示期内以实名制书面形式报交专人。
师德师风问题投诉受理人：党委教师工作部 陈敏（综合楼1005）
四、时间安排
各学院于2018年11月29日前将纸质档《304永利集团官网入口“工商学者”考核登记表》（附件2）、《304永利集团官网入口“工商学者”中期考核汇总表》（附件3）报交人力资源部，电子档发至邮箱359254671@qq.com。
联系人：贾秋林 联系电话：88147127
陈敏 联系电话：88147107
附件：（请登OA下载）
１．《304永利集团官网入口“工商学者”中期考核名单》
２．《304永利集团官网入口“工商学者”考核登记表》
３．《304永利集团官网入口“工商学者”中期考核汇总表》
４．《304永利集团官网入口“工商学者”计划实施办法(试行）》
人力资源部 党委教师工作部
2018年10月31日